13ÀÏ ¿ÍÀÌŰŰ ÇÁ¸°½º È£ÅÚ¿¡¼ ¿¸° ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î ¸ÞµðÄ®±×·ìÀÌ ¿ÀÇϳª ÇコÇ÷£°ú ¾÷¹« Çù¾à½ÄÀ» ¸¶Ä¡°í Âü°¡ÀÚµéÀÌ ±â³ä ÃÔ¿µÀ» Çϰí ÀÖ´Ù.
ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ì(ȸÀå Â÷¹Î¿µ)Àº Áö³ 13ÀÏ ¿ÍÀÌŰŰ ÇÁ¸°½º È£ÅÚ¿¡¼ ¿ÀÇϳª Çコ Ç÷£°úÀÇ ¾÷¹«Çù¾àÀ» ÅëÇÑ ½Ã´Ï¾îµéÀ» À§ÇÑ ÃÖ»óÀÇ ÀǷἺñ½º Á¦°øÀ» ¾Ë¸®´Â ű¿ÀÇÁ Çà»ç¸¦ °³ÃÖÇß´Ù.
À̳¯ Çà»ç¿¡´Â ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ì ÀÓ¿øÁøµé°ú °ü°èÀÚµéÀ» ºñ·ÔÇØ ÁÖ°ü º¸Çè»çÀÎ ¿ÀÇϳª Çコ Ç÷£ °ü°èÀÚ, ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ì ¼Ò¼Ó ÁÖÄ¡ÀÇ, ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®, ±×¸®°í º¸Çè ºê·ÎÄ¿µé°ú ¿¡ÀÌÀüÆ® 100¿©¸íÀÌ Âü¼®ÇØ ¼º°øÀûÀÎ ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ìÀÇ ÇÏ¿ÍÀÌ ÁøÃâÀ» ÃàÇÏÇß´Ù.
¿ÀÇϳª ÇコÇ÷£ÀÇ ÇÏ¿ÍÀÌ ´ëÇ¥ ½ºÄ± ½Ãºò(Scott Sivik)Àº “WellCare °è¿»çÀÎ ¿ÀÇϳª ÇコÇ÷£°ú ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ìÀÌ ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ÅëÇØ º¸´Ù ½Å¼ÓÇÏ°í Æø³ÐÀº Áø·á¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°Ô µÇ¾î ȯÀڵ鿡°Ô Å« ÀÌÀÍÀÌ µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
¿ÀÇϳª ÇコÇ÷£Àº ¸ÞµðÄɾî¿Í ¸ÞµðÄÉÀ̵忡 °¡ÀԵǾî ÀÖ´Â 65¼¼ ÀÌ»óÀÇ ½Ã´Ï¾îµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ HMO Ç÷£ ¼ºñ½º¸¦ ¼Ò°³ÇÏ°í °¢Á¾ °ËÁø°ú Ä¡·á ¹× ÇÑ¹æ µîÀ» Æ÷ÇÔÇÑ 2019 Ç÷£ÀÇ ÀåÁ¡°ú ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄÿ¡¼¸¸ ¸¸³¯ ¼ö ÀÖ´Â ¿ÀÇϳª ¹ë·ù T-1(Ohana Value Tier-1)À» ¼Ò°³Çß´Ù.
Â÷¹Î¿µ ȸÀåÀº “ÇöÀç °¡Áö°í ÀÖ´Â Ç÷£ÀÇ º£³×ÇÍÀ» Æ÷ÇÔÇØ Ãß°¡ÀûÀÎ º£³×ÇÍÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÁÁÀº ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ°Ô µÇ¾î ¸Å¿ì ±â»Ú´Ù”¸ç “Çコ Ç÷£¿¡ °¡ÀÔÇÏÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì 20% »ó´çÀÇ º»Àκδã±Ý(CO-PAY)¸¦ ³»¾ß ÇÏÁö¸¸ ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ®±×·ì¿¡¼ Á¦°øÇÏ´Â Ç÷£¿¡ °¡ÀÔÇÏ°Ô µÇ¸é ´ëºÎºÐ ÄÚÆäÀ̸¦ ³»Áö ¾Ê°Ô µÇ¾î ºÎ´ãÀÌ ÁÙ¾îµé°Ô µÈ´Ù”°í ¸»Çϰí ÇコÇ÷£ÀÇ °¡ÀÔÀ» °·ÂÇÏ°Ô ÃßõÇß´Ù.
¶ÇÇÑ “95% ´ÞÇÏ´Â ½±°í ºü¸¥ Àü¹®ÀÇ ¸®ÆÛ·²(Çã°¡)À» ÀÚ¶ûÇϰí ÀÖ´Â ÇÏ¿ÍÀÌ ½Ã´Ï¾î¸ÞµðÄ® ±×·ìÀº ½Ã´Ï¾î ºÐµéÀÌ ¸¶À½ ³õ°í ¿øÇÏ´Â Áø·á¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿Í µå¸®°í ÀÖ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
ÇÑÆí 10¿ù 15ÀÏ~12¿ù 7ÀϱîÁö ³ë³âÃþ°ú Àå¾ÖÀεéÀ» À§ÇÑ ¸ÞµðÄɾîÀÇ °¡ÀÔ ¹× º¯°æ½ÅûÀ» ¹Þ´Â´Ù.
¸ÞµðÄɾî¿Í ¸ÞµðÄÉÀÌµå µ¿½Ã °¡ÀÔÀÚ°¡ ¾Æ´Ñ ¸ÞµðÄɾ °¡Áö°í ÀÖ´Â °¡ÀÔÀÚÀÇ °æ¿ì º¯°æ±â°£À» ³õÄ¡°Ô µÇ¸é ´ÙÀ½ ½Åû±â°£±îÁö 1³âÀ» ±â´Ù·Á¾ß Çϸç, ƯÈ÷ ½Å±Ô°¡ÀÔÀÚµéÀÇ °æ¿ì ÆÄÆ® D(ó¹æ¾à º¸Çè)ÀÇ °¡ÀÔÀ» ¾È ÇÏ¸é ¿ù º¸Çè·áÀÇ 1%, 1³â¿¡ 2%ÀÇ ¹ú±ÝÀ» ´ÙÀ½ µî·Ï±â°£±îÁö ³³ºÎÇÏ°Ô µÇ¾î ÁÖÀǰ¡ ¿ä¸ÁµÈ´Ù.
<ÀÌÀº¼ö ±âÀÚ>